
Pracodawcom oferujemy wsparcie w zakresie:
- reprezentacji pracodawcy w sprawach pracowniczych, między innymi w sprawach o przywrócenie do pracy bądź o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, o ustalanie istnienia stosunku pracy, mobbing, wypadki przy pracy
- wydawanie opinii o zasadności rozwiązania umowy o pracę
- przygotowywanie projektów umów o pracę, regulaminów, zakładowych układów zbiorowych pracy
- tworzenia systemu antymobbingowego
- audyt stanu prawnego i dokonywanie oceny istniejących stosunków pracowniczych w zakładzie pracy, w tym umów o pracę